Zwanger? Gefeliciteerd!

Maar zorg dat je op de hoogte bent van je rechten!

Waarschijnlijk zul je op de mededeling dat je zwanger bent een hoop felicitaties ontvangen. En terecht natuurlijk.

Maar als je pech hebt is je werkgever niet zo blij met dit nieuws, en zal hij niet meewerken (of zelfs tegenwerken!) aan jouw rechten als zwangere werkneemster. Mogelijk wordt je zelfs het slachtoffer van zwangerschapsdiscriminatie en loop je door je zwangerschap, ten onrechte!, een baan, een contractverlenging, een promotie of andere zaken mis.

Zorg dat je weet waar je recht op hebt, en kom voor deze rechten op!

Alleen wanneer vrouwen voor hun rechten opkomen is er daadwerkelijke controle op de naleving van de wetten die ons moeten beschermen, en alleen dan is de wetgeving effectief.

Zolang wij als vrouwen onze schouders ophalen over zwangerschapsdiscriminatie e.d. zullen werkgevers dit ook blijven doen. Zij hoeven dan tenslotte geen angst te hebben op de vingers getikt te worden. En écht, er is geen reden om medelijden te hebben met werkgevers vanwege jouw zwangerschap, de voorzieningen in Nederland zijn prima.

En tenslotte is het krijgen én grootbrengen van kinderen van groot belang voor het voortbestaan van onze samenleving!

In volgende blogs zal ik ingaan op de diverse rechten van vrouwen rondom de zwangerschap, bevalling en eerste maanden daarna. Stay tuned!

Zwangerschap in de Arbeidstijdenwet

Juridische hulp nodig?

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s